西班牙如何为半保工人填工作时间表（2015）_西班牙生活_海外生活见闻_驿动之星

在西班牙如何为半保工人填写工作时间表

在西班牙的华人中小企业，会有很多非全保（每周40小时的工作时长）的员工，那作为老板的你，是否知道应该每天都要给这些员工填写工作时长表格，并且让他们在表格上签字确认呢？如果答案是否定的，那请你耐心接着往下看。

为什么要填写工作时间表？

西班牙劳工法律目前规定，如果员工并非全保，必须每个工作日都要在工作地点填写工作时间表。

工作时间表的制作和填写有什么要求？

工作时间表只需要含有几项基本的元素就可以，包括：工作单位（个体老板或者公司）名称、税号、工作单位地址、公司员工名字、居留号码、具体年月日、工作具体时间是几点几分到几点几分、员工签字。

不填写工作时间表会有什么不良后果？

如果企业和员工在工作时长上有分歧，工人可以到劳工部和法庭控告老板，如果老板届时拿不出工作时间表作为证据的话，劳工部和劳工法庭会采信工人的说法，从而可能会给老板经济处罚或者要求其补偿工人工资社保等等。

填写工作时间表对企业来说有什么好处？

由于表上记录了工人上班下班的具体时间，如果有工人迟到早退，并累计一定次数，公司可以对其进行处罚甚至可以在不需要付任何赔偿金的情况下解雇他。

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责任编辑：驿动之星

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